産休・時短取得者クロストーク

私も17時には退社しなければならないので、案件を1人で抱えずに上司や同僚に頼るようになりました。このことでより一層仲間意識が強まりましたね。

毎日、保育園にお迎えにいくと、子どもが今まで見たことのないような笑顔で近寄ってきてくれるんです。この瞬間は、子どもがすごく愛おしくて。子どもと離れている時間があるからこそ、余計に可愛さが増しています。

わかる（笑）。育休中に家で子どもと2人で過ごしていると、たまにふと社会から切り離されているような気持ちになることがあって。もちろん子どもは可愛いし、一緒にいたいという気持ちはあるのですが、そう思ってしまう自分に悩んだりもしていました。仕事に復帰してからは子どもとの限られた時間を精一杯大切にしようと思うようになり、育休中よりも子育てが楽しくなったかな。

実は現在、夫が休職中なんです。夫から「仕事を休職したい」と言われて、その時に「いいよ、しっかり休んで」ということができたのも、私が仕事を続けていたから。人生の大変なときに、夫婦2人で支え合うことができたのは、すごく良かったと思います。

10時出社して19時退社などの、時間をずらしたスライド勤務、在宅ワークは導入したいと考えています。アイデアはたくさんあるので、人事としてたくさんの社員にヒアリングし、長く働いてもらえる会社にしていきたいですね。

来客があるなど、どうしてもはずせない日もあるけれど、半日勤務など、より柔軟にできるといいですよね。当社も私が入社したころは、妊娠出産をきっかけに退職するのが当たり前でした。でも今は産休と育休をとって、復職するのが当たり前に。子育てと仕事を両立しつつ、さらにキャリアアップできる、そんな会社になっていったらいいですね。

時代にあわせて、会社もどんどん変わっていっています。また、社員がアイデアを出して、働きやすく変えていける社風だと思います。後輩が産休・育休するのも当たり前だし、むしろ「なんで育休をとらないの？」と変わっていくのではないでしょうか。しっかり仕事をして、自分の人生も充実させていく。そんな働き方ができる会社だと思っています。